Le concept Tradweb a vu le jour en mai 1999, la société Tradweb a été créée en octobre 1999.
Ce concept a été récompensé par le 1er Concours national " Création d'entreprises de technologies innovantes ", piloté par le Ministère de l'Education Nationale, de la Recherche et de la Technologie. En décembre 2000, nous recevions le Trophée PME 2000 organisé par Microsoft, Compaq, MCI World Com, 3Com dans la catégorie des entreprises " innovantes ". Certains diront : joli début !

En février 2000, on pouvait lire déjà un communiqué de presse de L&H qui annonçait son nouveau programme Internet organisé autour d'un site étrangement ressemblant au nôtre. www.itranslator.com a vu le jour en octobre 2000. Le monde des nouvelles technologies a appris par la suite le " scandale financier L&H ", les fraudes des fondateurs qui ont fait suspendre le titre L&H de la cotation à l'Easdaq (Bruxelles) et au Nasdaq (New York) à la fin 2000. Les 15 000 petits porteurs de la société ont perdu leur mise.

Mais ce n'était que le début. Certains sites ont continué à plagier notre concept, le look de notre Home Page, certains contenus de nos pages, notre stratégie de développement et de communication. Nous observons depuis un certain temps avec un large sourire cette tendance de mettre des photos féminines sur les homes pages des sites de traduction : comme si le métier de la traduction fusionnait avec celui des top models… (www.alis.com)

Certains sont allés jusqu'aux tentatives d'embaucher des personnes qui ont participé au développement de notre site. Nous avons alors découvert que Tradweb avait une fonctionnalité cachée : créer de nouveaux emplois.
(Cf. www.sispeo.com).

Et, enfin, notre développement commercial et notre démarche vis-à-vis des sites portails spécialisés B to B n'a pas laissé tout le monde indifférent. Ces sites opportunistes n'ont pas résisté à la tentation de s'approprier notre concept, en espérant combler par ce plagiat la pénurie de leurs propres idées et l'échec de leur business model.
(www.traducteo.com)

Nous souhaitons ajouter que la stratégie viable d'une entreprise est basée sur le concept simple suivant :
1. Créer et innover sans pour autant s'approprier les idées des autres (aussi bonnes soient-elles ;-)…).
2. Savoir se diversifier, mais rester cohérent dans sa propre stratégie de développement.
3. S'appuyer sur un vrai métier.

Ces 3 principes fondamentaux sont accessibles à tous. Alors, pourquoi pas à vous ?

Salutations courtoises
Catherine KOSTE
DG Tradweb
" La solution Traduction "